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La importancia del talento femenino en tecnología: innovación, liderazgo y resolución de problemas.

#8952 | 06 de Marzo del 2025

A pesar de los altos salarios y las oportunidades de crecimiento en la tecnología, la participación femenina sigue siendo baja. Las mujeres aportan innovación, liderazgo y habilidades de comunicación que potencian el crecimiento y la cultura organizacional.

En el sector tecnológico, uno de los más dinámicos y lucrativos, los salarios pueden alcanzar hasta 15 millones de pesos mensuales, con oportunidades de crecimiento constante y posiciones de liderazgo. Sin embargo, a pesar de las ventajas, las mujeres siguen siendo una minoría en esta industria.

La participación femenina en el mundo laboral va más allá de un asunto de diversidad de género e inclusión. Según Leslie Muñoz, Division Manager de Robert Half Chile, la presencia de mujeres en tecnología no solo enriquece la resolución de problemas, sino que también fortalece la innovación y mejora la toma de decisiones dentro de las organizaciones. Las mujeres, con sus habilidades para liderar equipos, ofrecer visión estratégica y trabajar de manera colaborativa, tienen un gran impacto en el desarrollo de las empresas y la evolución del sector tecnológico.

Este Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para reflexionar sobre cómo mejorar la inclusión de las mujeres en este campo y cómo su presencia puede cambiar la dinámica de la industria para mejor. Aunque la brecha de género sigue siendo amplia, es crucial seguir promoviendo la igualdad de oportunidades y asegurando que más mujeres tengan la oportunidad de acceder a posiciones de liderazgo y tecnología.