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Chiletec y déficit de mujeres en la industria TI: “Aún hay muchas empresas con sesgos inconscientes que dificultan su acceso y crecimiento profesional”
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#9011 | 05 de Marzo del 2025
En el Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Empresas Chilenas de Tecnología instó a la industria y al sector público a asumir un rol más activo para fomentar la participación femenina en la tecnología.
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Chiletec, la Asociación de Empresas Chilenas de Tecnología, alertó sobre la baja participación de las mujeres en el sector tecnológico, donde su presencia apenas alcanza un 16%. Marisol Docmac, líder de la Mesa de Mujeres Tech de la asociación, señaló que Chile es uno de los países con menor cantidad de mujeres tituladas en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) dentro de la OCDE, con solo un 8% de las titulaciones en estas áreas realizadas por mujeres. Este déficit, según Docmac, se debe a una combinación de factores culturales, educativos y estructurales que perpetúan estereotipos de género que desincentivan a las mujeres a ingresar en estas disciplinas.
Para enfrentar esta situación, Chiletec propone dos desafíos clave: eliminar los prejuicios en los procesos de contratación y ascenso laboral, y crear entornos laborales inclusivos en la industria tecnológica, que garanticen igualdad salarial y espacios libres de discriminación. La asociación también hace un llamado a las empresas del sector privado a implementar estrategias que fomenten la participación femenina, como destacar a mujeres en roles de liderazgo, ofrecer capacitación en habilidades técnicas y de liderazgo, y crear redes de mentoría para apoyar el desarrollo de carreras femeninas.
Desde el sector público, Docmac enfatizó la necesidad de implementar incentivos estatales para las empresas que contraten mujeres, especialmente en cargos gerenciales y de alta dirección. También sugirió el impulso de programas educativos con enfoque de género que promuevan la participación de niñas en carreras STEM y la creación de becas para mujeres en tecnologías. Finalmente, hizo un llamado a fortalecer la Política Nacional de Igualdad de Género en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI), para seguir avanzando hacia una mayor equidad en la industria tecnológica.
