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Trabajo y redes sociales: ¿Cómo hacer que los reclutadores te encuentren?

#9130 | 26 de Marzo del 2025

Cada vez más empresas utilizan las redes sociales para buscar talento, pero muchos profesionales aún no las aprovechan como una herramienta clave en su búsqueda laboral. Una especialista en selección de talentos entrega recomendaciones para mejorar la visibilidad y destacar en el mundo digital.

Las redes sociales como herramienta clave para la búsqueda de empleo

Las redes sociales han transformado la forma en que nos comunicamos, nos informamos y, ahora, también cómo buscamos trabajo. Si bien las empresas y reclutadores las utilizan con frecuencia para encontrar talento, muchos profesionales aún no han explorado su verdadero potencial para potenciar su perfil laboral y aumentar sus oportunidades de empleo.

Según diversos estudios, Chile es uno de los países con mayor uso de redes sociales en la región. Sin embargo, cuando se trata de utilizarlas con fines profesionales, aún hay un gran camino por recorrer. Así lo señala Noémie Toureille, responsable del área de Reclutamiento Permanente de Robert Half Chile, quien destaca que las redes sociales permiten a los empleadores acceder rápidamente a información clave sobre los candidatos, más allá de lo que un currículum tradicional puede ofrecer.

"Las redes sociales brindan visibilidad a los candidatos al mostrar su experiencia laboral, habilidades, conexiones profesionales y logros. Hoy, el mercado laboral internacional valora cada vez más a los profesionales chilenos, lo que convierte a estas plataformas en una herramienta esencial para mejorar la empleabilidad", explica Toureille.

Consejos para destacar en redes sociales

La clave para aprovechar al máximo estas plataformas radica en la construcción de un perfil sólido y coherente con la trayectoria profesional. En este sentido, la especialista entrega las siguientes recomendaciones:

✅ Optimizar el perfil en LinkedIn: Es la red profesional por excelencia, por lo que es fundamental contar con un perfil actualizado, incluyendo experiencia laboral, logros alcanzados, certificaciones y habilidades. También es importante agregar una foto profesional y un resumen atractivo que destaque la propuesta de valor del candidato.

✅ Cuidar la huella digital: Las empresas no solo revisan la experiencia laboral, sino también la personalidad y valores de los candidatos a través de sus publicaciones e interacciones en redes. Mantener un comportamiento profesional y alineado con los valores de las compañías objetivo puede marcar la diferencia.

✅ Ampliar la red de contactos: Interactuar con otros profesionales, unirse a grupos del sector y participar en conversaciones relevantes ayuda a generar oportunidades de networking y a aumentar la visibilidad en la industria.

✅ Compartir contenido de valor: Publicar artículos, comentarios y reflexiones sobre el sector de interés puede posicionar al candidato como un referente en su área, generando mayor atracción por parte de los reclutadores.

✅ Evitar temas controversiales: Aunque las redes sociales permiten expresar opiniones personales, es recomendable ser prudente con publicaciones sobre política, religión o asuntos sensibles, ya que algunos reclutadores podrían considerar estos temas en su proceso de selección.

Un currículum vivo y en constante evolución

A diferencia del currículum tradicional, las redes sociales permiten mantener un perfil dinámico y en constante actualización, lo que facilita la conexión con nuevas oportunidades laborales. Además, los reclutadores valoran cada vez más a los candidatos que demuestran una actitud proactiva en su desarrollo profesional y en la construcción de su marca personal.

"Proyectar una imagen coherente y alineada con los valores de la empresa es clave para ser un candidato atractivo. No se trata solo de mostrar experiencia, sino también de reflejar una actitud profesional y una red de contactos activa", concluye Toureille.

En un mundo cada vez más digitalizado, las redes sociales han pasado de ser solo un espacio de entretenimiento a convertirse en una herramienta esencial para el desarrollo profesional. Utilizarlas estratégicamente puede marcar la diferencia a la hora de encontrar nuevas oportunidades laborales y construir una carrera exitosa.