Trabajo
Metropolitana de Santiago | Santiago | Santiago - Publicado hace 356 dias

Comisión de trabajo de la Cámara de diputados aprueban Proyecto Que Cconcilia la vida personal, Familiar y Laboral

#7142 | 13 de Diciembre del 2023

El proyecto fue despachado desde el Senado el pasado 14 de noviembre y ahora, tras ser ratificado por la comisión de Trabajo, pasará a la sala de la corporación a su segundo trámite constitucional.

La comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados y Diputadas
aprobó esta tarde, de forma unánime, el proyecto de ley presentado por el Gobierno que
concilia la vida personal, familiar y laboral. Ahora pasará a la Sala de la Corporación, en
su segundo trámite constitucional.
La Seremi de gobierno, Valentina Pradenas, aseguró que “la mayor empleabilidad y
participación laboral de las mujeres es un desafío para nosotros como gobierno, dado la
cultura que impera en nuestro país, por lo que este tipo de iniciativas son muy necesarias.
Alrededor de 2 millones de trabajadoras y trabajadores se beneficiarán de medidas como
el feriado preferente o la modificación preferente de horarios, en vías de mejorar la calidad
de vida de las familias, dándole un impulso a la empleabilidad formal y autonomía
económica, por eso esperamos que pase el segundo trámite constitucional para que ya
sea ley”.
El proyecto de ley establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, de modo que
las o los trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en
esas modalidades en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme, valoró la
aprobación del proyecto de ley: ““Es importante destacar que este proyecto es parte de
los resultados de los diálogos sociales tripartitos en el que participaron más de 160
organizaciones en el país y que incluyó empleadores, gremios empresariales, sindicatos,
expertos y expertas, y organizaciones de mujeres cuidadoras. Ellos y ellas abordaron la
búsqueda de medidas efectivas que promovieran una redistribución equitativa de los
cuidados en el universo del quehacer laboral”.
Quienes podrán acceder, de aprobarse la iniciativa, serán las o los trabajadores que
tengan el cuidado personal de un niño o niña menor de 14 años, o que tenga a su cargo el
cuidado de una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o
moderada, no importando la edad de quien se cuida. Debe tratarse de labores de
cuidados no remuneradas.

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género (S), Nicol Ulloa, aseguró que "nuestro
Gobierno está impulsando un conjunto importante de iniciativas para disminuir la
desigualdad de género en todas las esferas de la vida, incluido el mercado laboral, y este
proyecto es parte de ellas. Superar la desigualdad de género, prevención, atención y
reparación de las violencias y/o discriminaciones en el ámbito laboral, requieren un
batería integral de medidas”.
Por otro lado, el proyecto incorpora en el Título II del Libro II del Código del Trabajo los
siguientes principios: Parentalidad positiva, Corresponsabilidad Social y Protección a la
maternidad y paternidad.
Tras la aprobación de esta iniciativa en la Comisión de Trabajo, el proyecto aún debe
pasar por el segundo trámite constitucional en la cámara de Diputados. De aprobarse en
esa instancia, el proyecto se transformará en una realidad y será ley.